Samen bouwen aan duurzame arbeidsparticipatie

Arbeidsparticipatie met maatschappelijke impact Wij geloven dat duurzame arbeidsparticipatie een sleutelrol speelt bij succesvolle integratie. Daarom richten wij ons specifiek op asielzoekers en vluchtelingen, waarbij wij verder gaan dan alleen arbeidsbemiddeling. In nauwe samenwerking met gemeenten en werkgevers bieden wij een integrale aanpak waarin werk, scholing en begeleiding samenkomen. Onze dienstverlening is erop gericht om maatschappelijke knelpunten te verminderen en tegelijkertijd duurzame oplossingen te bieden voor personeelstekorten bij werkgevers.

Neem contact op met ons

– Passende werkplekken bij betrouwbare werkgevers
– Scholing en cursussen (taal, vakvaardigheden en werknemersvaardigheden)
– Intensieve begeleiding en coaching, ook op de werkvloer
– Ontzorging van gemeenten en werkgevers op administratief en praktisch vlak
– Focus op duurzame plaatsing en doorgroei

Werkgevers krijgen toegang tot gemotiveerde en begeleide medewerkers. Wij zorgen voor een zorgvuldige matching, voorbereiding en begeleiding, waardoor risico’s worden beperkt en continuïteit wordt gewaarborgd.

Zo combineren wij maatschappelijke impact met betrouwbare inzetbaarheid.

Samenwerking

Wij geloven in samenwerking op basis van vertrouwen, maatwerk en langdurige impact. Samen met gemeenten en werkgevers bouwen wij aan oplossingen die werken — voor mensen, wijken en organisaties.

Werkwijze WiseFlex

We beginnen met de vacature

Wiseflex gaat voor u direct aan de slag met het opstellen van een op maat geschreven vacaturetekst. Duidelijk, pakkend, overtuigend en realistisch. Wij nemen in de vacaturetekst altijd een gedeelte op over uw bedrijfscultuur en normen en waarden. Tevens nemen wij altijd een stuk op over Integriteit en integer handelen. Wij zetten de vacature op de website en al onze social media-accounts.

Solliciteren

Toekomstige flexkrachten kunnen middels de website, schriftelijk, via whatsapp en via onze kanalen solliciteren. Afhankelijk hoe snel u het personeel wilt inzetten wordt er een selectieprocedure gestart om de meest geschikte kandidaten uit te nodigen voor een gesprek.

Persoonlijke gesprekken

Onze recruitmentafdeling neemt contact op met de geschikte sollicitanten. De kandidaten worden via een online-videogesprek gescreend. Tijdens de screening wordt ingezoomd op de vaardigheden en persoonlijkheid van de mogelijke kandidaat. Afhankelijk van de snelheid van plaatsing worden de kandidaten direct gematcht na de video-screening of worden de kandidaten uitgenodigd voor een fysieke sollicitatiegesprek.

matching

Na de uitgebreide screening wordt een kandidaat aan je voorgesteld. Ben je ook net zo enthousiast over de geselecteerde kandidaat? Dan kan de kandidaat vaak al de volgende dag voor je aan de slag.

Wiseflex is er voor iedereen?

Wiseflex is er voor alle ondernemingen in elke branche. Heeft u een grote of een kleine onderneming? Bent u op zoek naar jong talent of een brok ervaring? Wiseflex zorgt voor zeer snelle matches die optimaal zijn afgestemd op uw vraag. Op zoek naar advies op maat?

Neem direct contact op